Doświadczenie zamiast kursu od 2027 - trzy lata i tylko w żłobku
Najwięcej pytań po ogłoszeniu zmian dotyczy kursu 280 godzin. Tymczasem dla części osób ważniejsza jest inna zmiana w tym samym przepisie: ścieżka „bez kursu, za to z doświadczeniem" zostaje, ale wygląda zupełnie inaczej. Dla niań jest to zmiana bardzo konkretna.
Najważniejsze w skrócie
- Dziś: 1 rok doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 - bez wskazania miejsca pracy.
- Od 2027: 3 lata i tylko w żłobku, klubie dziecięcym albo jako dzienny opiekun.
- Do tego dochodzi 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki, którego dziś na tej ścieżce nie ma.
- Praca jako niania przestaje się liczyć do tego stażu. Podobnie opieka nad własnymi dziećmi i praca w przedszkolu.
- Znika też zasada, że po ponad półrocznej przerwie trzeba odbyć 80-godzinny kurs uzupełniający.
Jak jest dziś
Obecny art. 16 ust. 2 pkt 2 lit. a: opiekunem może być osoba, która odbyła szkolenie z pierwszej pomocy i ma co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3. Przepis nie mówi, gdzie to doświadczenie trzeba zdobyć - liczy się wiek dzieci, nie rodzaj placówki. Dlatego dziś uznaje się między innymi pracę niani na umowie uaktywniającej.
Jest jeszcze ust. 3: jeśli taka osoba nie pracowała z dziećmi do lat 3 przez co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia, musi w ciągu pół roku od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinny kurs uzupełniający.
Jak będzie od 1 stycznia 2027
Nowy art. 16 ust. 1 pkt 2 lit. b: osoba z wykształceniem średnim, średnim branżowym, zasadniczym zawodowym albo zasadniczym branżowym może zostać opiekunem, jeśli posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun oraz odbyła 30-godzinne szkolenie z zakresu standardów opieki.
Zmieniły się trzy rzeczy naraz: długość stażu, jego miejsce i dodatkowy obowiązek szkoleniowy.
| Do 31 grudnia 2026 | Od 1 stycznia 2027 | |
|---|---|---|
| Długość stażu | 1 rok | 3 lata |
| Gdzie zdobyty | dowolnie, byle z dziećmi do lat 3 | żłobek, klub dziecięcy albo praca jako dzienny opiekun |
| Dodatkowe szkolenie | brak | 30 h ze standardów opieki |
| Wykształcenie | średnie lub średnie branżowe | także zasadnicze zawodowe i zasadnicze branżowe |
| Po przerwie dłuższej niż 6 miesięcy | 80 h kursu uzupełniającego | przepis znika z art. 16 |
Kogo to dotknie najbardziej
Nianie. Opieka nad dzieckiem w domu rodziny, nawet wieloletnia i udokumentowana umową uaktywniającą, nie jest pracą w żłobku, klubie dziecięcym ani pracą dziennego opiekuna. Po 1 stycznia 2027 r. nie da się już na niej oprzeć wejścia do zawodu opiekuna.
Osoby z rocznym stażem w żłobku. Rok pracy w żłobku dziś wystarcza, od 2027 będzie to jedna trzecia wymaganego stażu.
Osoby po przerwie. Wymóg 80-godzinnego kursu po półrocznej przerwie znika z przepisu - ale razem z nim znika ścieżka powrotu, która go przewidywała. Kto wraca do zawodu po 2027 roku, będzie musiał spełnić warunki nowego art. 16 na ogólnych zasadach.
Co można zrobić teraz
- Jeśli masz rok stażu w żłobku i chcesz pracować jako opiekun - decyzja o zatrudnieniu podjęta jeszcze w 2026 roku jest oceniana według dzisiejszych przepisów, a osoby zatrudnione przed 1 stycznia 2027 r. obejmuje przepis przejściowy (art. 33 ust. 3 ustawy zmieniającej): mogą pracować do 31 grudnia 2028 r., a 30-godzinne szkolenie ze standardów zdejmuje z nich ten termin.
- Jeśli pracujesz jako niania - najpewniejszą drogą jest kurs kwalifikacyjny. Do końca 2026 r. jest to 280-godzinny kurs opiekuna w żłobku, od 2027 r. - 310-godzinne szkolenie wstępne.
- Jeśli już pracujesz w żłobku - sprawdź, czy dotyczy Cię 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki. To ono zdejmuje datę 31 grudnia 2028 r.
Zobacz też
Nowy art. 16 punkt po punkcie oraz protest opiekunek żłobkowych i kalendarium pism ministerstwa.
Stan prawny na 5 listopada 2026 r. Cytaty i liczby pochodzą z tekstu ustawy z 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2026 poz. 1123) i z tekstu jednolitego ustawy żłobkowej (Dz.U. 2025 poz. 798), nie z omówień. Rozporządzenia wykonawczego określającego programy nowych szkoleń na dziś nie ma - gdy się ukaże, poprawimy ten wpis.
